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            社會責任報告
            作者:  來源:本站  發表時間:2020/4/9 10:59:46  點擊:2586

            山東肥城精制鹽廠有限公司始建于1991年6月,1992年4月投產,2000年9月上劃為山東省鹽業集團有限公司(原山東省鹽業總公司)暨山東省鹽務局直屬企業,2018年12月變更為上市公司魯銀投資集團全資子公司。歷經近三十年的發展,現已成為擁有固定資產6億多元的國有中(一)型企業、國家食鹽定點生產批發企業,精制鹽產能由原來的5萬噸逐步擴大到現在的120多萬噸,產品由以前單一的精制鹽,又逐步開發了綠色食品鹽、低鈉鹽、腸衣鹽、味精鹽、精制工業鹽、水處理專用鹽、沐浴鹽、足浴鹽、果蔬洗滌鹽、藥用氯化鈉等食用、工業、飼料添加劑、醫藥、生活等五大系列上百個品種,產品銷往魯、冀、晉、豫、京等省市,并出口日韓、東盟、非洲等二十多個國家和地區。1997年企業主導產品“魯祥”牌精制碘鹽通過國家綠色食品發展中心認定。2000年企業通過ISO9001國際質量標準體系認證。2009年,“魯祥”牌食鹽被山東省名牌戰略推進委員會評為“山東名牌”產品。2015年1月,“魯祥”商標被山東省工商局認定為“山東省著名商標”。2017年10月,“魯祥Luxiang”商標被國家工商行政管理總局商標局認定為“中國馳名商標”。

            近年來,企業堅持科學發展,率先發展,內抓管理,外拓市場,實現了經濟效益和社會效益“雙豐收”,曾先后被授予全國食鹽定點生產企業先進單位、全國保障市場供應平息食鹽搶購工作先進集體、全國應對食鹽搶購保障市場供應先進集體、中國輕工業制鹽行業十強企業、省級文明單位、山東省富民興魯勞動獎狀、省級環境友好企業、山東省質量管理先進企業、省管企業文明單位、山東省輕工業建國六十周年突出貢獻企業、全省鹽業系統先進單位、山東省職工職業道德建設標兵單位、山東工業生產者價格統計調查工作先進單位、低碳山東貢獻單位、山東省專精新特企業、山東省思想政治工作優秀企業、山東省模范職工之家、山東省輕工業誠信經營企業、泰安市創新型企業、泰安市勞動保障誠信示范企業、全省平息食鹽搶購先進集體、泰安市企業工資集體協商工作先進單位、泰安市創新型企業等諸多榮譽稱號。

            公司主要經營精制鹽、腸衣鹽、低鈉鹽、生活用鹽、綠色食品精制鹽、原料藥(氯化鈉)、飼料添加劑氯化鈉生產,巖鹽地下開采,飼料添加劑氯化鈉銷售,國家法律、法規允許范圍內的進出口貿易,工業鹽生產、銷售,食鹽批發。

            一、教育引領,爭做“四有”職工

            公司以提高職工素質作為切入點,以開展“四愛四守”(愛國家,守法律、愛企業,守紀律、愛家庭,守道德,愛自己、守人格)教育活動為載體,既注重職工思想道德的提升,又要重視職業技能的學習培訓,引導職工成為有理想、有道德、有紀律、有文化的新型職工。

            一是加強職工職業操守的教育培訓。企業利用廠報、黑板報、企業網站、協同辦公系統、電子顯示屏等多種載體加大對職工職業道德的教育,讓職工在潛移默化中得到教育。多次邀請肥城市公安局經偵大隊和紀委領導、企業法律顧問來公司開辦廉潔從業專題講座,,組織各個關鍵崗位的干部職工赴肥城市看守所參觀,結合活生生的案例和當前企業發展的新形勢,為相關人員敲響廉潔從業的警鐘,累計培訓420多人次,為企業更好更快發展起到保駕護航的作用。另外,通過黨、團、工會、婦女等組織開展各類教育活動,如三會一課教育、各類座談會、茶話會等形式,引導廣大職工嚴守職業道德,加強職業素養,為企業轉型升級貢獻力量。

            二是加強崗位技能培訓。企業每年組織開展安全、質量、自動控制、特種設備作業、企業管理等各方面的教育培訓,不斷提高職工適應崗位需求的能力。企業出臺了《關于優化人才發展環境的規定》,要求各部門為一線職工業務學習創造條件,對取得各類職稱證書和職業資格證書的職工,分別給予一定獎勵,鼓勵員工積極進取,不斷向更高層次發展。該規定的實施,為職工構建起良好的成長環境,使廣大職工樂于學習,勤于學習。僅去年取得中級以上職業資格證書和職稱證書的職工就達到20人。另外,6名職工分別獲得“山東省技術能手”、“泰安市首席技師”、“山東省輕工業首席技師”、“肥城市首席技師”、“肥城市有突出貢獻技師”、“肥城市技術能手”等各類榮譽稱號。

            通過這一系列的教育,企業實現了經濟效益和社會效益的“雙提升”,連續十多年未發生重大安全生產事故和群體性事件,在社會上樹立了良好的企業形象。

            二、堅持以人為本,維護職工權益

            公司始終堅持以人為本的原則,正確地認識人、科學地激勵人、合理地培養人,以事業吸引人、以愛心團結人、以機制穩定人、以情感留住人,真正使以人為本的管理凸顯人性與人文關懷,實現人的全面發展和員工與企業同步發展,在企業內部形成了“道相同、心相通、力相聚、情相融”的濃厚氛圍,2019年11月被評為“肥城市人力資源社會保障誠信示范企業

            ”稱號。

            一是勞動合同簽訂率100%。公司認真貫徹執行《勞動合同法》,依法簽訂勞動合同,合同簽訂率達到100%,并完成按照勞動合同履約。勞動合同管理規范,目前已按照人社局要求,全部采取網上備案。按規定辦理勞動用工備案,招用工管理規范合法。

            二是按時足額繳納五險一金。公司依法為全部職工繳納五險一金,并且做到及時、足額繳納,五險基數根據職工工資及時調整,確保職工各項權益落實到位。公司被肥城人社局評為“人力資源社會保障誠信示范企業”稱號。

            三是建立職工工資正常增長機制。嚴格執行最低工資規定,自覺規范工資支付行為,每月20日左右依法按時足額支付職工工資。建立企業職工工資正常增長機制,參照泰安市發布的企業工資指導線,結合企業效益情況,每年工資增長在5%以上,并在車間、公司兩級建立職工工資審查機制,堅決杜絕克扣工資、不放工資現象的發生。公司逐步提升中夜班津貼,伙食月月有補助,夏季發放高溫補貼,提供免費班車,充分保障職工的權益。

            四是全面嚴格執行勞動標準。嚴格執行特殊工種的管理規定,根據各車間實際,合理確定勞動定員定額,給予從事特種工的職工以必要的報酬或勞動休息。重視女職工、未成年工的特殊勞動保護,堅決禁止使用童工,明確招用工年齡限制在18歲以上。

            五是依法合規建立健全企業規章制度。按照各項勞動保障法律法規要求,結合企業和職工實際,依法科學建立完善勞動規章制度,明確職工享有勞動權利、履行勞動義務,也要明確企業應擔負的責任和應盡的義務,經常性的開展培訓,確保廣大職工知曉率100%。涉及到職工的崗位、工資、福利、休息等切身利益和企業重大事項,充分與工會或者職工代表平等協商確定,并及時公示告知廣大職工。

            三、加強精神文明建設和企業文化建設,凝聚正能量

            公司從實際出發,在深入研究生產經營活動規律的基礎上,及時把企業文化深化為能夠為提高企業經濟效益服務的實用文化,使之真正成為了促進企業發展的助推器。經過不斷積累和豐富,公司建立并不斷完善了四大文化理念:一是綠色理念。圍繞打造綠色食品品牌,實施綠色環保工程,公司從企業文化建設和技術改造兩個角度做足了文章。二是質量理念。公司按照ISO9001標準,結合公司實際,緊抓質量管理不放松,使產量和產品質量同時得到了保證。三是效益理念。提高單產是制鹽流水線作業的主要降耗方式。公司除政策鼓勵提高單班產量外,長期設立勞動競賽臺,生產班你追我趕爭上游、奪紅旗,充分挖掘產能潛力。在節能降耗方面,公司設立企業節能降耗管理辦公室,將原有的節能降耗機制進行科學整合,系統梳理各個環節的節能點,制定相應措施,力求節能效果。四是安全理念。公司以教育為先導,以監管作保障,以落實安全目標責任制為目標,專業檢查小組與日常管理相結合,形成橫到邊、豎到底的安全管理網絡,做到了上下結合,考核嚴明,保證了安全管理體系的高效運行。

            多年來,公司堅持開展豐富多彩的演講賽、歌詠比賽、職工運動會等職工喜聞樂見的活動,并多次在山東省鹽務局組織的羽毛球、象棋、乒乓球比賽中獲獎,既豐富了職工的文化生活,又強健了體魄,陶冶了職工情操,激發了創業激情。

            公司廣泛發動動員廣大職工做文明人,行文明事,去年以來相繼為兩名身患重病的職工捐款近4萬元。

            四、真情回饋社會,履行企業社會責任

            一是倡導低碳低排,創建綠色家園。多年來,公司以“倡導低碳低排、創建綠色家園”為己任,不斷加大環保投資力度,努力打造綠色企業,2019年,公司環保投資100余萬元。公司先后被授予山東省節能先進單位、泰安市節能先進單位、肥城市節能突出貢獻企業、肥城市節能先進單位等榮譽稱號。

            二是參與公益事業,真情回饋社會。公司積極踐行“改制不忘責任、發展不忘國家 、致富不忘社會”的公司初心。參與社會公益事業、真情回饋社會是現代企業履行社會責任的重要方式,為社會創造更多價值的同時,樹立了良好的企業形象,實現企業經營效益和社會效益統一。積極承擔社會義務,參加社會公益事業,每年堅持“慈善一日捐”活動,為社會穩定和經濟發展做出了貢獻,積極投身并支持新農村建設,對結對幫扶村進行全力幫扶!拔逅摹鼻嗄旯澠陂g,公司團委組織開展義務獻血活動,26名職工伸出手臂,挽起衣袖,用“舉手之勞”帶給他人希望和幸福,展示了企業職工無私奉獻的良好風貌。

            三是創造就業機會,維護地方社會穩定。隨著公司不斷發展壯大,為社會創造了越來越多的就業機會,每年通過社會招聘吸納大批各領域的優秀人才,2019年,公司新增就業14人,有利于維護地方社會和諧穩定。

            四是繳納企業稅款,推動地方經濟發展。2019年,公司取得了較好經營業績,全年累計繳納各類稅費1628萬元,為地方經濟發展作出貢獻。

            山東肥城精制鹽廠有限公司在各級政府的關心支持下,努力實施新舊動能轉換、探索綠色產業轉型升級,開拓思路、與時俱進,不斷進行自我加壓、自我突破,促進企業更快更好發展,積極創造良好經濟效益、環境效益和社會效益,為地方經濟發展作出了積極貢獻。


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